Dash Hudson a lancé une stratégie quinquennale en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, axée sur la création d'actions stratégiques qui nous aident à atteindre nos objectifs. Voici quelques-unes des initiatives que nous avons mises en place sur Dash Hudson:
Pour atteindre nos objectifs, il faut un travail d'équipe. Dash Hudson a mis en place un groupe d'employés chargés de collaborer avec l'équipe de direction et l'équipe des opérations humaines pour mener des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) à chaque niveau de l'entreprise. Chaque année, Dash Hudson accueille un nouveau groupe d'employés qui seront les champions de la DEI et mèneront des actions stratégiques.
Dash Hudson s'est associé à community groupes comme la Black Business Initiative et Pride at Work pour créer des passerelles vers l'emploi, des possibilités de formation et des partenariats technologiques.